Kai Lietuvos įmonė siunčia darbuotoją dirbti į kitą ES šalį, tai teisiškai vadinama komandiravimu. Darbo sutartis lieka su Lietuvos darbdaviu, o darbas atliekamas užsienyje. Tokiu atveju reikia dviejų dokumentų: A1 pažymėjimo ir Limosa pranešimo.
A1 pažymėjimas
A1 pažymėjimą išduoda tos šalies socialinės apsaugos įstaiga, kurioje darbuotojas apdraustas — Lietuvoje tai Sodra. Kreiptis turi darbdavys, ne darbuotojas.
Pažymėjimas patvirtina, kad komandiruotės metu liekate Lietuvos socialinio draudimo sistemoje ir kad priimančiojoje šalyje įmokų mokėti nereikia. Praktiškai tai reiškia, kad jūsų stažas ir draudimas toliau kaupiasi Lietuvoje.
Kiek laiko galioja
- Standartinė komandiruotė — iki 12 mėnesių.
- Pateikus priimančiajai šaliai motyvuotą pranešimą — iki 18 mėnesių.
- Ilgiausias laikotarpis, kurį galima nurodyti A1 formoje — 24 mėnesiai.
Jei komandiruotė trunka ilgiau nei 12–18 mėnesių, ji laikoma ilgalaike ir tuomet taikomos visos priimančiosios šalies darbo sutarties sąlygos, išskyrus nutraukimo ir papildomų pensijų taisykles. Po 24 mėnesių A1 galiojimas automatiškai nepratęsiamas.
Limosa pranešimas
Limosa — Belgijos reikalavimas. Užsienio darbdavys, siunčiantis darbuotojus dirbti į Belgiją, privalo pateikti pranešimą prieš darbo pradžią. Pateikus iškart išduodamas kvitas, vadinamas LIMOSA-1.
Kiekvienas komandiruotas darbuotojas šį dokumentą turi parodyti Belgijos užsakovui prieš pradedant darbus. Jei darbuotojas jo pateikti negali, užsakovas privalo apie tai pranešti Belgijos institucijoms.
Darbdavys taip pat privalo nurodyti Belgijos darbo inspekcijai kontaktinį asmenį, su kuriuo inspekcija galėtų susisiekti.
Vairuotojams taisyklė kitokia. Kelių transporto vairuotojus komandiruojantiems darbdaviams Limosa pranešimo, kontaktinio asmens ir dokumentų pateikimo reikalavimai netaikomi — jiems galioja atskiri formalumai.
Ką privalote turėti su savimi
- A1 pažymėjimą
- LIMOSA-1 kvitą
- Pasirašytą darbo sutarties kopiją
- Galiojantį asmens dokumentą, o jei nesate ES pilietis — ir leidimą gyventi Lietuvoje
Belgijos darbo inspekcija šių dokumentų gali paprašyti objekte. Tai įprasta statybų sektoriuje, todėl laikykite juos su savimi, o ne bute.
Informacija raštu prieš išvykstant
Jei komandiruotė trunka ilgiau nei keturias savaites iš eilės, darbdavys privalo prieš išvykimą pateikti rašytinę informaciją: šalį, trukmę, valiutą, išmokas, grįžimo tvarką, darbo užmokestį pagal priimančiosios šalies teisę ir kelionės bei apgyvendinimo išlaidų kompensavimo tvarką.
Tai ne malonė, o pareiga. Jei jos negaunate, turite pagrindo klausti kodėl.
Kas tvarko dokumentus mūsų atveju
A1 ir Limosa sutvarkome mes, prieš jūsų darbo pradžią, o dokumentus gaunate į rankas prieš išvykdami. Bilietas perkamas tik tada, kai dokumentai jau sutvarkyti — todėl nuo susitarimo iki išvykimo paprastai praeina kelios savaitės.